A Psicologia Organizacional é um campo da psicologia que se concentra no estudo do comportamento humano no ambiente de trabalho. Esta área busca entender como indivíduos e grupos interagem dentro das organizações, visando melhorar a eficiência, o bem-estar dos colaboradores e a saúde organizacional como um todo. Psicólogos organizacionais analisam aspectos como motivação, liderança, cultura organizacional, comunicação, e processos de GESTÃO DE PESSOAS:  seleção, descrição de cargos, avaliação do desempenho, pesquisa de clima organizacional, cargos e salários, benefícios,  treinamento e carreira. Eles utilizam esse conhecimento para desenvolver estratégias que promovem um ambiente de trabalho saudável e produtivo, facilitando o alcance dos objetivos tanto dos colaboradores quanto da organização. Ao aplicar princípios psicológicos, a psicologia organizacional ajuda a resolver problemas práticos no local de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

É importante ressaltar que Gestão de Pessoas é diferente de Departamento Pessoal, atividade que se baseia em análise das horas de trabalhadas, relações sindicais e legislação trabalhista, conteúdos importantes, mas distinto do que chamamos de Gestão de Pessoas queestá totalmente relacionada à motivação, aprendizagem e produtividade nas empresas.

A Sófhos oferece serviços pontuais de consultoria para orientar a implantação de processos de Gestão de Pessoas pelos gestores e equipe de RH.